1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ, цена: 22 600 руб. - изображение упаковки
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ
22 600 руб.

Решение для автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты на небольших и средних предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Ориентировано на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированный учет и расчеты с персоналом.


Примеры интерфейса программы

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, ввод тарифа за проезд в день по организации
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, ведомости
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, выплаты
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, ввод тарифа за проезд в день по организации
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, ведомости
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, выплаты

Управление персоналом в средних и крупных компаниях может быть автоматизировано по многим направлениям: планирование занятости, отслеживание регулярности обучения, начисление зарплаты. Анализ кадрового состава, назначение премий, начисление налогов, составление отчетов для надзорных органов. Эффективным способом решения этих задач выступает «1С: ЗУП», стоимость которой включает информационно-техническое обслуживание.

Функциональные возможности программы

«1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» – программа для автоматизации кадрового учета и процессов эффективного использования трудовых ресурсов в средних и крупных компаниях.

«1С: ЗУП» подойдет для компаний с простой и сложной организационной структурой. В системе учтены последние требования гражданского и трудового законодательства РФ. Благодаря ее функционалу на предприятии можно автоматизировать:

  1. начисление зарплаты работникам;
  2. учет налогов и страховых отчислений;
  3. управление денежными потоками в деле оплаты труда персонала;
  4. оценку кадрового состава;
  5. определение сроков повышения квалификации и продвижения;
  6. контроль эффективности использования рабочего времени;
  7. формирование кадровых документов.

Купить программу «1С: Зарплата и управление персоналом 8», значит не просто автоматически начислять оплату труда, но планировать потребность в специалистах, применять разные варианты финансовой мотивации, анализировать и корректировать кадровый состав.

  • Кадровое планирование. В систему встроен кадровый план – инструмент оценки потребности в персонале и планирования его найма. На базе первоначальных параметров программа определяет оптимальный должностной и количественный состав.

  • Подбор персонала. В базе хранятся личные дела, анкеты, резюме специалистов на основании которых по заданным параметрам можно подбирать кандидатов на вакантное рабочее место.

  • Обучение специалистов. В программе сохраняются результаты оценки сотрудников сведения о поощрениях и наказаниях. По результатам анализа данных выдаются рекомендации по ротации, продвижению, увольнению, изменению условий оплаты труда и др.

  • Финансовая мотивация. В система рассчитываются показатели эффективности работы (KPI) по конкретным работникам или целым отделам. По результатам оценки устанавливается система премий и штрафов для поощрения качественной работы и пресечения актов нарушения трудовой дисциплины.

  • Управление затратами. Сведения о кадровом составе отделов компании вносятся в систему и в дальнейшем она автоматически рассчитывает величину расходов на содержание специалистов за определенный период – неделю, месяц, квартал, год.

  • Оценка кадрового состава. В «1С: ЗУП» сохраняются данные из личного дела работника. По итогам отчетного периода формируются отчеты по составу работников с учетом их образования, опыта работы по специальности, общего трудового стажа.

  • Кадровое делопроизводство. 

  • В системе можно сгенерировать штатное расписание (по унифицированной форме Т-3), привязать к нему тарифные сетки оплаты труда. С учетом данных о сотрудниках система автоматически формирует:

  1. трудовые договоры и акты приема на работу (Т-1, Т-1а);
  2. личные карточки работников (Т-2);
  3. кадровые перестановки (Т-5, Т-5а);
  4. приказы о предоставлении отпусков (Т-6, Т-6а);
  5. график отпусков (Т-7);
  6. увольнение специалистов (Т-8, Т-8а);
  7. приказы о направлении в командировки (Т-9, Т-9а);
  8. командировочные удостоверения (Т-10);
  9. служебные задания (Т-10а).
  • Персонифицированный учет. Система позволяет заполнять и проверять такие формы отчетности как АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, АДВ-11, СЗВ-4-1 и СЗВ-4-2, в полном соответствии с требованиями ФЗ-27 и Постановление Правительства РФ от 15 марта 1997 года №318.
  • Расчёт зарплаты. Алгоритмы системы автоматизируют работу бухгалтеров и работников кадровых служб. С учетом результатов деятельности каждого специалиста рассчитывается оклад, премии, отпускные выплаты. Программа позволяет применять разные методы материального стимулирования специалистов.

В «1С: ЗУП» включены основные системы оплаты труда:

  1. повременная;
  2. сдельная;
  3. сдельно-премиальная;
  4. повременно-премиальная;
  5. окладная.

Начисленная зарплата позволяет не только проводить взаиморасчеты с персоналом, но и включать оплату труда в себестоимость продукции и ее цену

  • Исчисление налогов. Платформа автоматически исчисляет налоги с учетом выбранной системы налогообложения в России: НДФЛ; ЕСН; страховые взносы в ПФР и ФСС.
  • В системе автоматически генерируются формы НДФЛ-1, НДФЛ-2, сводные карточки по ЕСН и ПФР, а также сводные отчеты по авансовым платежам для ФНС, расчетные ведомости 4-ФСС и 4а-ФСС.
Программа «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» – это платформа для автоматизированного кадрового учета. Она позволяет оценивать фактически отработанное время, оценивать кадровый состав, начислять зарплату, рассчитывать налоги и отчисления, полноценно вести кадровое делопроизводство в электронном виде, подбирать и продвигать персонал, генерировать формы отчетности для надзорных органов.

Стоимость электронной поставки: 22 600 руб.

Мы готовы ответить на все вопросы по продукту и действующим акциям

Условия соглашения
согласен на обработку персональных данных

Это ПО участвует в акциях

Выгода для группы пользователь  на 1С-Отчетность
Выгода для группы пользователь на 1С-Отчетность

При подключении группы пользователей предусмотрены скидки от 25% до 80%.

Подробнее 

Вам может понадобиться

1С:Кабинет сотрудника

В конце месяца работникам нужно начислить премии? «1С:Кабинет сотрудника» получает необходимые данные (расчетные листки, справки) из приложений 1С и обеспечивает возможность просмотра этих данных для сотрудников через веб-браузер на компьютере или мобильном телефоне.

от 280 руб./мес
1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8 ПРОФ

Продукт обеспечивает автоматизацию бухгалтерского учета государственных учреждений, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального или местного бюджетов, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда.


14 400 руб.
1С:Управление нашей фирмой 8 ПРОФ

 Продукт поможет автоматизировать систему учета и отчетности, сделать ее удобной для бухгалтерии и собственников бизнеса. Решение позволяет автоматизировать все виды учета (финансовый, производственный, торговый, кадровый), упрощая анализ и планирование на предприятиях малого бизнеса.

17 400 руб.

Поможем выбрать нужный продукт, сервисы и максимально сэкономить на покупке «1С»

Наш специалист проконсультирует о возможностях разных редакций программных продуктов «1С», поможет выбрать нужный набор дополнительных сервисов, расскажет обо всех аткуальных акциях и спецпредложениях. Поможем купить «1С» по минимально возможной цене (с учетом действующих скидок)

Условия соглашения
согласен на обработку персональных данных