1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 Базовая версия

Программа, позволяющая автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.

В вопросе управление персоналом многие функции можно автоматизировать, в том числе начисление зарплаты, учет рабочего времени, назначение премий за выработку или на регулярной основе. Оттого программа «1С: Зарплата и кадры» в Ставрополе пользуется особой популярностью среди крупных и малых компаний. Ее в равной мере могут применять бухгалтерии и кадровые службы.

«1С: Зарплата и кадры» – программа для автоматизации задач по управлению персоналом: расчету оплаты труда по разным системам; учету льгот, премий и штрафов; контролю соблюдения трудовой дисциплины.

Справка! Продукт можно использовать на уровне компании или на базе ее отдельных подразделений, которые желают обеспечить эффективное использование трудовых ресурсов.

В платформе встроены возможности:

• кадрового учета, расчета оплаты труда, налоговых отчислений по НДФЛ, страховых выплат и др.;
• формирования и ведения электронных трудовых книжек;
• составления реестров и отчетов для государственных надзорных органов.

При создании платформы учитывался опыт работы российских компаний в различных отраслях, а также передовые концепции управления персоналом на мировом уровне.

Важно! Поскольку на базе платформы ведется работа с персональными данными, то «1С: Зарплата и кадры» в полной мере учитывает требования ФЗ-152. Все инновации в сфере трудового законодательства отслеживаются программой в режиме реального времени.

Функциональные возможности программы

Купить «1С: Зарплата и кадры» – значит обеспечить автоматический учет рабочего времени, выполнения работниками их трудовых функций, а также начислять премии и зарплаты, получать данные для принятия управленческих решений на уровне собственников, руководства, специалистов бухгалтерии и кадровой службы.

Платформа позволяет решать широкий круг задач по управлению персоналом на базе компании любого масштаба деятельности.

• Определение размера оплаты труда. В системе реализованы возможности автоматического расчета зарплаты по повременной и сдельной системе, аккордным и паушальным способом, на базе окладов. Кадровая служба может учитывать фактически отработанное время и сравнивать его с плановыми показателями. В алгоритмах прописаны возможности корректировки окладов для работников в северных районах и регионов особого назначения.

• Кадровый учет. В «1С: Зарплата и кадры» автоматически формируется штатное расписание, учитывается текучесть кадров, изменение в количестве и составе разных групп специалистов, карьерный рост.

• Учет военнослужащих. В системе настраивается конфигурация для определения выплат военнослужащим, что делает возможным использование программы в рамках военных ведомств. Платформа рассчитывает налоги и автоматически генерирует отчеты.

Купить «1С: Кадры» могут и бюджетные организации – конфигурацию можно настроить в соответствии со спецификой их работы. Кроме того, в системе можно назначать разные права доступа разным категориям специалистов.

Дополнительные задачи

Работники бухгалтерии и рядовые специалисты могут взаимодействовать друг с другом напрямую через «1С: Кабинет сотрудника». Через него в электронном виде можно формировать и отправлять больничные листы, заявления на отпуск, авансовые отчеты и др.

Для расширения функций «1С: Зарплата и кадры» к ней могут быть подключены различные сервисы.

• «1С: Отчетность» – для формирования и отправки отчетов по налогам и страховым взносам в ПФР, ФСС и ФНС.
• «1С: ИТС» – для использования ставочных данных по кадровому учету, расчету зарплаты и др. Здесь работники кадровой службы и бухгалтерии могут узнавать новости законодательства и получать консультации специалистов.
• «1С: Директ Банк» – для отправки в обслуживающий банк информации по зарплатным проектам в электронном виде. Система позволяет составлять реестры и заявки, а также открывать и закрывать лицевые счета.

 
Программа «1С: Зарплата и кадры» – это оптимальный вариант автоматизации кадрового учета в компании любого масштаба деятельности. Она позволяет учитывать отработанное время и соблюдение трудовой дисциплины, начислять зарплату по разным системам, рассчитывать налоги и премии. Платформа способна генерировать отчеты для надзорных органов в полном соответствии с требованиями российского законодательства.