1С:Зарплата и управление персоналом 8

1С:Зарплата и управление персоналом 8

Решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» разработано для того, чтобы облегчить работу кадровых служб на средних и крупных предприятиях и позволяет автоматизировать систему управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы.

Основной функционал решения позволяет:

  • Вести расчет заработной платы, регламентированных налогов и взносов
  • Эффективно вести кадровую политику на предприятии
  • Самостоятельно настраивать необходимые формы и функции без программирования

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий.

Линейка версий «1С:Зарплата и управление персоналом 8» начинается с базового комплекта. Базовая версия предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики на небольших предприятиях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать и настраивать под потребности конкретного предприятия.

1C:Зарплата и управление персоналом 8 Стоимость
1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия 7 400 руб.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 Версия ПРОФ 22 600 руб.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 - версия КОРП 109 000 руб.
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения - версия ПРОФ для бюджетного учреждения 21 600 руб.
25 500 руб. (USB)   
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (USB) 27 300 руб.
#BREAK#

Еще лучше, чем 7.7!

Последняя – восьмая версия программы позволяет вести не только регламентированный учет начислений, но учитывать и анализировать начисления заработной платы включая стимулирующие надбавки и бонусы. В новом релизе дополнительные начисления можно описывать вместе со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета.

Программа содержит усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой:

  • индивидуальных графиков работы, включая "скользящие", а также сводных индивидуальных графиков;
  • ввода подробных и/или сводных табелей учета рабочего времени как первичных документов, данные которых используются далее при начислении зарплаты;
  • оплаты почасовых невыходов, например, внутрисменных простоев специализированными документами.

При формировании табеля учета отработанного времени по форме Т-13 в условиях отсутствия данных о расчетах заработной платы используются данные об отсутствии работников, зарегистрированные в кадровом учете.

В программе можно не только вести учет кадров, но и выполнять различные работы по управлению персоналом: проводить аттестации, обучение, следить за занятостью, планировать отпуск, осуществлять набор кадров и другие действия.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» предоставляет широкие возможности для аналитической работы. Пользователь может составлять отчеты по произвольным спискам работников, движению работников, формировать наглядные диаграммы отпусков, вести полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности.

Сопровождение 1С:

Вместе с комплектом «1С:Зарплата и управление персоналом 8» пользователи получают стандартное сопровождение – возможность в любое удобное время быстро обновить свою программу через Интернет.

Лучшие специалисты «1С» следят и оперативно отражают в программе все изменения форм и бланков первичных документов, правил регистрации хозяйственных операций в бухгалтерском и налоговом учете, методик расчета и другие изменения законодательства.

Чтобы получить дополнительную поддержку и сервисы, воспользоваться линией консультаций по работе с программой, вы можете оформить договор информационно-технологического сопровождения 1С (ИТС).

Переход с базовой версии на версию ПРОФ:

Если вы чувствуете, что бизнес растет и базовой версии уже недостаточно, Бизнес ИТ предлагает льготные условия по переходу на более высокие версии программы «1С:Бухгалтерия 8».

При этом, во время перехода с «1С:Бухгалтерии 8 Базовая версия» на версию ПРОФ, накопленные учетные данные будут сохранены и полностью перейдут в базу данных новой программы.

Похожие / дополняющие программы