Бухгалтерский, налоговый и кадровый учет – три надежных кита в «Ставрополькрайводоканале»

Бухгалтерский, налоговый и кадровый учет – три надежных кита в «Ставрополькрайводоканале»

Специалисты компании «Бизнес ИТ» завершили крупный проект по комплексному внедрению автоматизированной системы на базе программных продуктов «1С: Бухгалтерия 8» и «1С: Зарплата и управление персоналом 8» в ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» и его филиалах. Теперь бухгалтерский, налоговый и кадровый учет стали еще удобнее при помощи новой системы.

ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» предоставляет услуги водоснабжения и водоотведения населению и предприятиям Ставропольского края. Компания имеет в своем составе 31 подразделение, из них 28 — водоснабжающих филиала, «Кавминводские очистные сооружения канализации», «Центр исследования и контроля воды», «УСМР». Общая численность работников предприятия составляет 8 432 человека. Системы водоснабжения обеспечивают питьевой водой 448 населенных пунктов в 25-ти районах края с населением 1,5 млн человек.

В целях оптимизации бухгалтерского и налогового учета в филиалах Ставрополькрайводоканала было принято решение о внедрении программного продукта «1С: Бухгалтерия 8». Партнером по внедрению программного продукта на предприятии была выбрана группа компаний «Бизнес ИТ».

Одна из задач, стоявших перед специалистами, заключалась в замене существующей ранее схемы на более простую и удобную, согласно которой каждое обособленное под-разделение ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» ежемесячно передает в головную организацию фактический полученный доход в разрезе аналитики по номенклатурным группам, который после перераспределения возвращается в филиал. Затем каждое обособленное подразделение вычисляет финансовый результат по итогам деятельности за отчетный период и передает в головную организацию форму «Отчет о финансовых результатах». В заключении проводится консолидация финансового результата.
#BREAK#

В апреле 2011 года специалисты компании «Бизнес ИТ» провели работы по внедрению автоматизированной системы, в ходе работы над проектом было выполнено следующее:

  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика;
  • Сбор и анализ требований заказчика в автоматизированной системе;
  • Планирование этапов работ, составление календарного плана работ;
  • Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации);
  • Создание интерфейсов и наборов прав пользователей;
  • Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация);
  • Интеграция с другими системами на базе «1С: Предприятия»;
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета;
  • Перенос данных из предыдущих систем автоматизации.

Внедренный продукт «1С: Бухгалтерия 8» позволил автоматизировать следующие функции:

  • Банк и касса;
  • Расчеты с контрагентами;
  • Товарно-материальные ценности;
  • Торговые операции;
  • Основные средства;
  • Нематериальные активы;
  • Расчет зарплаты и кадровый учет;
  • Завершение периода;
  • Учет в обособленных подразделениях;
  • Регламентированная отчетность;
  • Налоговый учет.

Командой профессионалов «Бизнес ИТ» была также проведена оптимизация участка бухгалтерского учета по внутрихозяйственным расчетам, в частности системы передачи затрат обособленными подразделениями в головную организацию.

Результаты проекта позволили сократить нерентабельные виды деятельности, повысить прозрачность работы компании для руководства, оптимизировать внутрихозяйственные расчеты, оптимизировать материальные, человеческие и временные ресурсы, оптимизирован учет по финансовым результатам, отчетность по прибыли и убыткам.

Промышленная эксплуатация программного продукта в ГУП «Ставрополькрайводоканал» началась с 1 апреля 2011 года. Автоматизировано 10 рабочих мест.

Следующим шагом автоматизации бизнес-процессов на производстве стала установка программного комплекса «1С: Зарплата и управление персоналом 8».

Внедренный продукт позволил автоматизировать следующие функции:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
    Данная конфигурация позволила вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей. В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный — отдельно для каждой организации. Сотрудники компании «Бизнес ИТ» автоматизировали 4 рабочих места, а также про-демонстрировали возможности программы.
Лого.pngГУП СК «Ставрополькрайводоканал» — одно из крупнейших предприятий Северо-Кавказского региона. Существующие мощности сооружений позволяют обеспечить потребности населения и предприятий края в водоснабжении и водоотведении на высоком уровне.

Почтовый и юридический адрес:
355003, г. Ставрополь, ул. Ломоносова, 25
тел. приемной: (8652) 35-94-91; факс: (8652) 35-67-41
www.skvk.ru, e-mail: public@skvk.ru
Генеральный директор ГУП СК «Ставрополькрайдовоканал» Наталья Александровна Ефимченко

С этим проектом связаны