1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ

Конфигурация предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством РФ. В ней предусмотрена гибкая настройка возможностей для обеспечения работы различных государственных учреждений.

Учет и отчетность в государственных учреждениях отличается от ведения бухгалтерии в частных организациях. Компания «1С» разработала специальную платформу автоматизированного производственного, кадрового и финансового учета «1С» государственного учреждения, которая придерживается актуальных положений федерального законодательства.

Функциональные возможности программы

«1С: Зарплата и кадры государственного учреждения» – сервис для ведения учета денежных транзакций, закупок, тендеров, сотрудников и окладов в государственных и муниципальных структурах. В системе предусмотрена гибкая система настройки параметров.

Программный продукт «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения»  активно используют:

• региональные органы власти и управления;
• бюджетные организации медицины, образования, науки и культуры, социального обслуживания, которые финансируют из государственного или муниципального бюджета.

Платформа была разработана на базе положений Постановления Правительства РФ № 583, которое затрагивает новые параметры оплаты труда в государственных структурах:

• должностной оклад;
• надбавки за должность чиновника или специалиста госучрждения;
• надбавки за квалификацию;
• доплаты за профессионализм, рассчитываемые в индивидуальном порядке.

Благодаря функционалу продукта размеры выплат могут устанавливаться начальником государственной организации на основании требований к квалификации, стажу работы, классному чину сотрудника.

Справка! В «1С:ЗУП» можно создавать несколько вариантов оценки отдельных категорий персонала. Например, старшие, ведущие и младшие специалисты отделов.

Преимущества программы 

• Все суммы начислений и удержаний по зарплате фиксируются в программе с позиции источников финансирования, что позволяет эффективнее управлять бюджетом организации.
• Платформа способна автоматизировать расчет зарплаты, начисление налогов, отчисления страховых взносов, составления справок и отчетов, а также планирования затрат на персонал на будущие периоды.
• Все программные решения разрабатывались с учетом требований ФЗ-152 о защите персональных данных, что позволило обеспечить эффективную защиту сведений, отображаемых в программе.
• Программа генерирует не только итоговые, но и промежуточные отчеты, которые позволяют осуществлять текущий контроль использования бюджетных средств.

Отчеты «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения» адаптируются под потребности конкретных пользователей информации: руководителей госструктур, бухгалтеров, персонала, надзорных органов.

Программа «1С: ЗУП гос. учреждения» – инструмент для автоматизированного учета наемных специалистов в бюджетных организациях. Она в полной мере соответствует особенностям учетной политики в некоммерческих структурах, а также учитывает требования ФЗ-152 и Постановления Правительства РФ № 583. На ее базе можно формировать итоговые отчеты в контролирующие органы и промежуточную информацию для принятия решений руководством.

 Стоимость электронной поставки: 28 100 руб.